失业的大学生，毕业后的赔偿问题，大学生失业后如何获得赔偿？

在现代社会中，大学生们的就业问题日益突出，据数据显示，近年来大学生的求职率逐年下降，许多大学生因此选择离开学校，走向社会独立生活，当这些大学生面临离职时，他们需要支付什么赔偿呢？

我们需要明确的是，大学生在毕业后是否应该接受赔偿取决于具体情况和当地的相关法律规定，如果毕业生因为个人原因选择离开学校，如工作不理想、专业不合心意等，并且签订了劳动合同或者提供了口头或书面的承诺，那么他们可能会获得一定的赔偿，这种赔偿通常被称为“违约金”。

在现实中，这种情况并不常见，很多毕业生因为对工作的不满意，而选择离开学校，这并不是因为他们违约了，而是由于他们在毕业后没有找到满意的工作，在这种情况下，他们通常不会得到赔偿。

即使有些毕业生因为工作压力过大或者其他原因选择了离职，但他们仍然有权要求公司进行赔偿，根据中国的劳动法规定，如果劳动者在试用期内被解雇，其雇主应支付一个月工资作为赔偿，而对于已经过试用期的员工，如果在合同终止后未能找到新的工作，也可以获得一定的经济补偿。

大学生在毕业后选择离职时，确实需要注意自身的权益保护，虽然目前并没有统一的规定，但大多数地方都明确规定了毕业生应当承担的责任，包括但不限于违约金和经济补偿等，他们也应尽量避免在试用期内被迫离职，以维护自己的合法权益。