人民大学毕业生是否都包分配？，人民大学毕业生包分配现象的探讨

“大学毕业生有编制”，这是一个广为流传的说法，许多学生在毕业之后选择去事业单位或者政府机关工作，在社会上，人们对“是否都有编制”的讨论也十分热烈。

在很多人看来，毕业后选择包分配的大学生，大部分都是因为害怕竞争压力和生活困境，因此选择先在当地政府或企事业单位工作，以获取一定的稳定收入，这种观点并非全然正确。

从理论上讲，所有合法取得的劳动报酬都是平等的，只要个人的努力得到了认可，无论是在事业中还是在工作中，都有权利得到相应的回报。“是否都有编制”并不是衡量一个人能力的标准，而是看他在工作中所做出的努力和贡献。

对于那些有能力、有意愿留在当地工作的人来说，他们不仅可以获得稳定的工作和收入，而且还可以享受到城市的文化和生活环境，在这种情况下，选择去外地就业可以带来更多的机会和挑战，同时也可以更好的实现自我价值。

虽然“是否都有编制”的说法具有一定的合理性，但也不能忽视另一种可能的情况——有些人愿意接受更高的待遇和更大的发展空间，他们可以选择去创业、做企业等更加自由和灵活的职业道路，这种方式不仅可以让他们的职业生涯得到更好的发展，也可以给他们提供更多的机遇。

我们不能简单地将“是否都有编制”视为衡量一个人能力的标准，每个人都有自己的选择权，他们可以根据自己的实际情况和目标，来决定自己的职业方向和生活方式，我们也应该尊重每个人的选择，并给予他们应有的关注和支持，毕竟，每个人都有其独特的价值和魅力，我们应该更加珍视和保护他们的权益。