2014年大学毕业生就业压力与对策，大学生就业压力及应对策略的探讨

在当今社会中，大学生毕业后的就业问题一直备受关注，许多人对此感到担忧和困惑，因为这不仅涉及到个人的发展，也关乎国家的经济和社会稳定。

据统计，近年来我国每年有超过300万的应届毕业生进入就业市场，但就业竞争异常激烈，这主要源于大学教育质量的不断提高以及职场市场的饱和度加大等因素。

随着高等教育的普及和提高，大学毕业生的数量逐年增加，许多专业的毕业生在求职市场上却面临着激烈的竞争，这就需要我们对自身的专业进行深入研究，并制定出合理的职业规划。

虽然近年来我国的职场市场已经相对饱和，但是在某些行业中，由于市场需求大，仍然存在着大量的工作机会，在IT行业、金融行业等，大学生在选择职业时，也应该考虑到这些行业的就业前景。

对于如何解决大学毕业生就业的问题，我认为可以从以下几个方面入手：

1、提升自己的综合素质，除了专业知识的学习外，还应该加强自身的技能训练，如语言能力、沟通能力、团队协作能力等，这样可以在求职过程中脱颖而出。

2、制定合理的就业规划，大学生应该根据自己的兴趣爱好和自身的优势，制定出一份切实可行的就业规划，这样不仅可以提高自己的就业竞争力，也可以让自己的职业生涯更加顺利。

3、建立良好的人脉关系，大学生可以通过参加各种社交活动，建立良好的人脉关系，这样不仅可以为自己的求职提供更多的可能性，也可以在未来的工作中得到更好的发展机会。

大学毕业生在毕业后的就业问题是多方面的，需要我们从多个角度进行考虑和应对，只有这样，才能更好地把握住自己的职业生涯，实现自己的价值。