95后毕业工资真的比不上80后吗？，95后毕业工资与80后对比，真实情况几何？

从70后、80后到90后，每一个年龄段的人都有自己的人生故事和成就，而在教育水平日益提升的今天，95后的大学生们更是被誉为中国的“黄金一代”，他们毕业后的工资是否就一定比80后、70后低呢？这个问题引发了社会的广泛关注。

我们来看看中国毕业生的平均薪资，根据国家统计局的数据，2019年我国城镇非私营单位就业人员平均工资为65931元/月，而农村居民的年人均纯收入只有19214元/年，这意味着，尽管我们的教育程度在不断提高，但是与城市相比，农村居民的生活水平还有很大的差距。

这并不意味着95后毕业后就没有竞争力了，随着互联网技术的发展，尤其是大数据、人工智能等新兴科技的应用，95后的学生们不仅有更多的就业机会，而且他们的技能也更加全面，他们可能会掌握数据分析、编程等专业技能，这些技能在未来的职业生涯中将有很大的帮助。

相比于80后和70后，95后们的知识结构更为丰富，他们在大学期间接触到了大量的课外知识和信息，这对他们的思维能力和解决问题的能力都有很大的提升，这也使得他们在求职时具有更多的优势。

由于中国经济的发展，现在的年轻人有了更高的生活压力，因此他们对自我实现的需求也会更强，在这种情况下，他们愿意为了自己的梦想付出更多努力，这也是他们工资高的原因之一。

虽然目前的数据显示，95后毕业后可能没有80后、70后工资高，但这并不意味着他们的能力无法得到发挥，相反，他们的学历和技能，以及对生活的追求，都使他们在未来的职业生涯中拥有更大的潜力，我们应该尊重每个人的选择，并为他们提供一个公平的竞争环境。