哪些大学毕业后就包分配？，大学生毕业后的就业选择，哪些学校更有包分配的优势？

在当前的社会环境下，毕业生的就业形势依然严峻，尽管许多大学生通过自我提升和努力拼搏找到了满意的工作，但并非所有的毕业生都能得到理想的结果，有一部分毕业生在毕业后就被政府机关、企事业单位或大型国有企业录用为“包分配”的人员。

“包分配”是什么意思呢？“包分配”并不是指所有大学毕业的学生都直接被政府机构或企业单位录用，而是指他们不需要通过面试和考核就可以直接获得工作机会，这种现象主要出现在一些大型国有企业和政府部门，以及一些经过精心挑选并有良好发展前景的企业。

为什么会出现这样的现象呢？主要有以下几个原因：

一是这些大型国有企业和政府部门由于资源紧张，需要大量的员工来保证其正常运转，他们会优先考虑那些学历高、能力强、专业对口的人才。

二是这些大型国有企业和政府部门由于自身的管理规范和文化背景，对于接受过高等教育的年轻人有着更高的期待和要求，他们希望招聘到能够快速适应新环境、具备领导能力和团队协作精神的人才。

三是这些大型国有企业和政府部门在招聘过程中也会有一些内部竞争，他们可能会通过报名方式或者笔试等方式选拔优秀人才。

这种“包分配”的现象也存在一些问题，这种现象可能会导致一些优秀的毕业生错失就业的机会，因为他们可能认为自己没有足够优势而无法得到理想的职位，这种现象也可能会让一些年轻人产生错误的认知，即只要学历高，就能找到好工作。

面对这样的现象，我们应该如何应对呢？我们应该加强对自己的职业规划和技能提升，以增强自己的竞争力，我们应该积极参与社会实践活动，提升自己的实践能力和人际交往能力，我们应该保持积极乐观的心态，相信自己有能力实现自己的目标。

虽然“包分配”现象的存在可能会给求职者带来一定的困扰，但我们不能因此否定大学教育的价值和作用，相反，我们应该正确看待这一现象，并从中学习和借鉴，以便更好地适应未来社会的发展。