大学生毕业可以不签就业协议吗

1、就业协议是为了教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容，和毕业证的发放没有关系，但有个别学校为了提高本校就业率，毕业时规定学生必须签订“就业协议书”，否则将没有实习成绩不给学位证或是毕业证等，这些都是不；试用期不签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般。

2、灵活就业登记表的作用就是证明毕业生自己愿意成为“灵活就业者”，填写后表示毕业生自愿自己就业，学校就等于帮助学生就业了但是如果毕业生没有签劳动合同的话还是属于应届毕业生灵活就业登记表主要是统计高校毕业生的就业情况；就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视三方协议一旦签署，就意味着大学生第一。

3、法律主观应届毕业生如果拿到毕业证的，能够签订劳动合同在用人单位协商达成一致后，双方可以依法签订书面的劳动合同但未拿到毕业证的，由于不具备劳动者的主体资格，不能与单位签约法律客观民法典第一百四十三条。

4、就业协议书不签可以吗？可以，建议你还是签了吧，因为这个关系到学校的毕业率 就业协议与劳动合同 一什么是就业协议？ 是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系明确双方权利和义务。

5、如果本科生毕业后，已经找到了工作，就没有必要再签订三方协议了三方协议，目的是由学校出面，架设学生和企业的就业桥梁三方协议，完全是自愿的如果已经找到了国企的工作，可以将报道证和档案，交给工作单位，然后签订劳；没找到工作，可以不签的档案打回原籍，可以长期存放三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定因此，应届毕业生要特别注意签约事项大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关事业单位国。